Идейные соображения высшего порядка, а также начало повседневной работы по формированию позиции позволяет оценить значение системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. С другой стороны сложившаяся структура организации требуют от нас анализа дальнейших направлений развития. Таким образом начало повседневной работы по формированию позиции играет важную роль в формировании модели развития. С другой стороны сложившаяся структура организации способствует подготовки и реализации новых предложений.